muss sagen, dass ich mich voll hab reinlegen lassen!!!
Ich habe schon in der 3. Ausbildungswoche meinen Deula-Kurs machen dürfen und dabei zum 1. Mal Kontakt mit anderen Azubis gehabt! Natürlich haben sie alle kürzere Arbeitszeiten, bessere Verdienste und regelmäßigen Berufsschulunterricht!

In meinem Betrieb arbeiten wir tatsächlich 50 Std./Woche(ohne Überstunden!), 390 ? brutto, Geld fürs Zimmer und Essen geht noch weg, freiwillige (aber Anwesenheit wird erwartet) Aktivitäten nach Feierabend (zur Verbesserung des Betriebsklimas), Arbeitsbesprechungen außerhalb der Arbeitszeit, Überstunden unter 30 min(praktisch täglich 25 min) werden NICHT anerkannt, Unterricht nur 1 Nachmittag die Woche bzw. nach Feierabend (üblich sind bei 5 Tage-Woche 2 Tage Berufsschule bzw. jede 3. Woche Blockunterricht, musste meine Sicherheitsschuhe selber kaufen, da der Chef unfähig war, welche in Größe 38 zu bestellen!, Handschuhe bringe ich auch selbst mit, da unser Chef meint, man kann auch ohne arbeiten (Schon mal was von den Richtlinien der Berufsgenossenschaft gehört?)

IST DAS NORMAL???

Werde die nächste Möglichkeit nutzen, den Ausbildungsbetrieb zu wechseln, denn ich sehe es nicht ein, mich versklaven zu lassen!
ES IST NICHT WAHR, dass man sich in der Ausbildung eben ausnutzen lassen muss, usw...
Denkt was ihr wollt, aber ich mach da nicht mit!!!

Viele Grüße
Eure Sunshine

Bei mir gab es Blockunterricht (2 Wochen Betrieb, 1 Woche Schule).

Wieso nur 1 Nachmittag oder nach Feierabend???
eigentlich besuchst du doch eine Berufsschule, außerhalb des Betriebes (die ist Vormittags), da trifft man auch Azubis aus anderen Betrieben.

Wie Sporti schon schrieb, erkundige dich in der Schule (besuchst du überhaupt eine, stelle ich mir die Frage), oder bei der Landwirtschaftskammer (Bereich Ausbildung), die wissen Bescheid.

Für mich klingt es auch nicht nach einem anerkannten Betrieb, geschweige denn nach einer korrekten Ausbildung.

ich versteh ehrlich gesagt nicht, warum du dir das ganze nicht vorher besser angeschaut hast. die zeit, sich vorher kundig zu machen über den lehrberuf & die lehrstelle, nimmt man sich doch . mit 22 & abi würd ich dich zu den mündigen bürgern zählen,



bei unterricht 1x die woche, meinst du da den lehrlingsnachmittag im betrieb, oder deine zeit in der berufsschule, die wäre dann zu kurz. wenn's der lehrlingsnachmittag im betrieb ist, passt einmal die woche.

blockunterricht hatte ich 6 wochen am stück, & ein halbes jahr betrieb, soweit ich mich erinnere. ich glaub das ist aber von bundesland zu bundesland verschieden. & so einfach den berufsschulunterricht canceln, das kann der betrieb nicht. da wirdanwesenheit verlangt. bei uns hat die schule im betrieb stunk gemacht, wenn man mal geschwänzt hat.

wenn der betrieb nicht in der tarifgemeinschaft ist, muss er sich leider auch nicht an die gängigen tarife (sowohl zeittarife, wie auch aschemäßig) halten. & solange du über 18 bist, kann er's quasi halten, wie der dachdecker. erkundige dich, ob dein chef dich überhaupt bei der berufsschule angemeldet hat & erkundige dich beim landesverband, ob der betrieb ausbilden darf. & wenn ja, & wenn der laden mit seinen u18 auch so umgeht, dürfte er ein problem haben.

tariflohn für landschafter wär für leute über 18 im 1.jahr übrigens etwa 490?, für krautler hab ich keinen tarif vorliegen..

ich würd mich aber schleunigst nach einer anderen stelle umschauen.

cheers, stella